quisiera saber si tendría validez un despido objetivo de una empresa en módulos que sólo puede demostrar por sus libros que han bajado los gastos de un año a otro en 5000.¿ Creen que un juez interpretaría ésto como suficiente?¿ qué más se puede añadir para demostrar crisis en una empresa que tiene el régimen de módulos??
estoy intentando conseguir jurisprudencia al respecto
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