COMPATIBILIDAD PRÁCTICAS NO REMUNERADAS CON TRABAJO EN LA MISMA EMPRESA

[ALMUDENA C.Y]

Buenas tardes, un cliente me plantea un tema: Tiene una trabajadora con una jornada parcial del 78%, está realizando una formación y necesita hacer prácticas.
Tanto el cliente como la trabajadora están interesados en que las haga en la empresa. Pero estamos muy perdidos en el tema.
Se consideran las prácticas no remuneradas tiempo de trabajo efectivo? y de no ser así se podrían hacer mas de 40 horas semanales entre trabajo y prácticas no remuneradas? y sabéis cómo se cotizarían esa prácticas? y si se podría.
Muchas gracias de antemano.
Saludos.

 

[MiriamSR]

Encontraste respuesta a este supuesto? Gracias

 

[Caslaboral]

Buenas tardes, un cliente me plantea un tema: Tiene una trabajadora con una jornada parcial del 78%, está realizando una formación y necesita hacer prácticas.
Tanto el cliente como la trabajadora están interesados en que las haga en la empresa. Pero estamos muy perdidos en el tema.
Se consideran las prácticas no remuneradas tiempo de trabajo efectivo? y de no ser así se podrían hacer mas de 40 horas semanales entre trabajo y prácticas no remuneradas? y sabéis cómo se cotizarían esa prácticas? y si se podría.
Muchas gracias de antemano.
Saludos.

Yo lo hice coincidir una vez, muy poquito tiempo, y no paso nada. Tambien es verdad que eran practicas no remuneradas y por tanto no coincidienron en el mismo CCC