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Si la empresa decide pagar un complemento al trabajador con la relación laboral suspendida para que este cobre el 100%
Este complemento es retribución salarial ¿Cotiza? ¿Es como complemento IT?
Gracias
Por lo que estuve viendo, habría que acordar que se va a pagar en concepto de indemnización y:
1)No afecta a la prestación
2)No cotiza
3)Si tributa IRPF
¿Es así?
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