Complemento IT Voluntario

InmaRase

InmaRase

Miembro activo
Buenos días.

Veís algún problema en que una empresa quiera complementar las bajas médicas al 100% del Bruto sin estar recogido como obligatorio en su Convenio Colectivo de aplicación?

Vamos, el convenio no complementa las bajas médicas y en este caso la empresa quiere que cobre lo mismo ... ( algo raro en los tiempo que corren) ...

GRACIAS, un saludo
 
M

Mr. White

Miembro activo
Sin problema. Perfectamente legal.

Ahora bien, es aconsejable, para que no se convierta en un derecho adquirido o condición más beneficiosa, que lo vayáis limitando a cada año.

Para el año 2016, la empresa completará las bajas médicas blablablá.

Si para 2017, la empresa sigue con presupuesto suficiente, se vuelve a conceder esa mejora por ese año. Si las cosas van peorcillas, o no se prorroga o se modifica y simplemente se complementa menos.
 
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