Buenas.
Una compañía que cotiza en bolsa, abona a algunos trabajadores conceptos como retribución en especie tales como acciones de la compañía y seguros de vida, indicándolos en las respectivas nóminas.
Entiendo que habría que tener en cuenta los importes incluidos en nómina en los últimos 12 meses a la hora de cálculo de su indemnización por despido, tanto de las acciones como de los seguros de vida. Que opináis?
Gracias.
Saludos
Una compañía que cotiza en bolsa, abona a algunos trabajadores conceptos como retribución en especie tales como acciones de la compañía y seguros de vida, indicándolos en las respectivas nóminas.
Entiendo que habría que tener en cuenta los importes incluidos en nómina en los últimos 12 meses a la hora de cálculo de su indemnización por despido, tanto de las acciones como de los seguros de vida. Que opináis?
Gracias.
Saludos