comunicacion de preaviso del trabajador de 15 dias oral o escrito

[carla]

buenos dias, se me plantea la duda de como ha de ser la comunicacion de baja de la empresa a instancias de un trabjador indefinido hacia la empresa? Entiendo que el preaviso sea de 15 dias, pero dicho aviso puede realizarlo verbalmente, o ha de presentar un escrito?

 

[FERNANDO]

Siempre mejor que quede todo por escrito.

 

[Santiago]

Mira a ver qué dice el convenio respecto a los días de preaviso en caso de cese voluntario.
En algunos casos pueden ser más o menos días
Por ejemplo el de Oficinas y despachos de Cataluña establece 30 días para trabajadores de Grupo 1 y 2 y 10 días para el resto.

En cualquier caso, siempre por escrito, aunque sea a mano.
Otra opción es que, una vez que el trabajador lo ha comentado verbalmente, la empresa redacte el escrito y el trabajador lo firme dando su consentimiento.

 

[carla]

gracias. Así se ha hecho, el trabajador lo comunicó verbalmente pero pasaban los dias y no adjuntaba ningun escrito, y al final lo hizo la propia empresa y firmó el trabajador.