JOAQUINLUIS
Nuevo miembro
Buenos días,
En una empresa tenemos a un trabajador fijo discontinuo que trabajó desde abril hasta septiembre. Se generó su certificado de empresa pero durante ese tiempo que trabajó no enviamos la comunicación de los periodos de actividad. ¿Se puede o debe hacer a posteriori? También hay que comunicar los de inactividad cada mes? Gracias
En una empresa tenemos a un trabajador fijo discontinuo que trabajó desde abril hasta septiembre. Se generó su certificado de empresa pero durante ese tiempo que trabajó no enviamos la comunicación de los periodos de actividad. ¿Se puede o debe hacer a posteriori? También hay que comunicar los de inactividad cada mes? Gracias