Comunicar fin ERTE a SEPE y TGSS

Santiago

Miembro conocido
Buenos días
Una empresa ha sacado a sus trabajadores del ERTE para reanudar la actividad laboral
Tema fechas
Imaginemos que empiezan a trabajar el día 6 de mayo
Según el SEPE: La fecha de baja en la prestación será la del primer día de trabajo de jornada habitual para la plantilla, tras la suspensión o la reducción de jornada. Debe comprobarse particularmente este dato, ya que de ser erróneo podría resultar en la regularización posterior de prestaciones y de cantidades económicas cobradas indebidamente, que se realizaría por la vía de la
responsabilidad empresarial.

Es decir, en el archivo Excel para comunicar la baja de los trabajadores la fecha a indicar sería 6 de mayo
Y el la TGSS, entiendo que la fecha a comunicar la actividad (es decir, eliminar la V o W) sería también el 6 de mayo porque el 5 de mayo todavía está en ERTE?
Gracias

 

Fedayn

Miembro
Hola Santiago,

A efectos de la fecha de baja a comunicar al SEPE, si empiezan a trabajar el 6 de mayo, esta será la fecha que se deba comunicar al SEPE como tal, aunque nos suene algo raro. Esto es así porque el SEPE entiende que la fecha de baja de la prestación es la del primer día en el que se reinicia la actividad y la abonará, en su caso, hasta el día anterior.

En TGSS, variación de datos (cambio de contrato/coeficiente) de fecha 6 de mayo para quitar la inactividad.

Saludos.
 

Nikki_sp

Miembro conocido
¿y no habría que comunicar también a la Autoridad Laboral el fin de ERTE?

¿Como se haría? ¿Un simple escrito por registro?
 
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