Una empresa con 3 trabajadores en ERTE
A 1 trabajadora la reincorpora pasando de suspensión a reducción de jornada de 4 horas al día.
Los otros 2 trabajadores siguen en ERTE de suspensión
Según el SEPE
La empresa reduce la jornada de todos o algunos de sus trabajadores en suspensión.
Enviará por el registro electrónico común (REC) https:/ / rec.redsara.es/ registro/ action/ are/ acceso.do,remitido a la Dirección Provincial del SEPE correspondiente al centro de trabajo:
1) La baja en la prestación de los trabajadores a través del modelo BAJAS ERTE.
2) El alta de la prestación en el impreso de SOLICITUD COLECTIVA, indicando en la casilla % reducción jornada el porcentaje de reducción de jornada a aplicar en adelante.
Entiendo que esta comunicación es de la trabajadora que sale del ERTE.
1º se comunica su baja del ERTE
2ª se comunica que entra en el ERTE con la jornada al 50%
¿Sería correcto?
A 1 trabajadora la reincorpora pasando de suspensión a reducción de jornada de 4 horas al día.
Los otros 2 trabajadores siguen en ERTE de suspensión
Según el SEPE
La empresa reduce la jornada de todos o algunos de sus trabajadores en suspensión.
Enviará por el registro electrónico común (REC) https:/ / rec.redsara.es/ registro/ action/ are/ acceso.do,remitido a la Dirección Provincial del SEPE correspondiente al centro de trabajo:
1) La baja en la prestación de los trabajadores a través del modelo BAJAS ERTE.
2) El alta de la prestación en el impreso de SOLICITUD COLECTIVA, indicando en la casilla % reducción jornada el porcentaje de reducción de jornada a aplicar en adelante.
Entiendo que esta comunicación es de la trabajadora que sale del ERTE.
1º se comunica su baja del ERTE
2ª se comunica que entra en el ERTE con la jornada al 50%
¿Sería correcto?