CONCATENACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES

[isa77ll]

Trabajador al que se le hizo un contrato temporal de 6 meses mas una prórroga de otros 6 meses, la empresa no quiere hacerlo indefinido, se le podria hacer otro contrato temporal ?

 

[Ro]

No deberías, pero si existe una obra o servicio en la empresa que tenga sustantividad, es decir, que  no sea justo lo del día a día, es decir algo que tenga ppio. y fin. En construcción podría ser una obra nueva, en limpieza un contrato con la admon, etc... Pero ojo existe el límite de la temporalidad.

 

[Ro]

Por cierto tenemos que intentar que las empresas pierdan ese miedo al contrato indefinido, total si está en varios contratos temporales el trabajador y al final se le finaliza puede denunciar y reclamar despido desde el inicio de la prestación de servicios en la empresa con el primer contrato. Y además si las cosas no van bien, despido causas objetivas 20 días por año, en empresas de menos de 25 el 40% se hace cargo el Fogasa, por lo tanto la empresa pagaría 12 días por año (60) lo mismo que en algunos convenios colectivos en fin de contrato, y en un par de años lo mismo que la finalización de todos los contratos temporales.