CONCATENACIÓN DE CONTRATOS

Clo

Nuevo miembro
BUENOS DÍAS,
UNA EMPRESA HIZO CONTRATO EVENTUAL, FIN CONTRATO, IND. X FIN CONTRATO TEMPORAL, 1 DÍA AL PARO, Y ALTA CON CONTRATO BONIFICADO (UN ESTÁNDAR).
AHORA SE DESPIDE A LA TRABAJADORA.
YO CONSIDERO QUE LA FECHA DE ANTIGÜEDAD ES EL PRIMER DÍA Q EMPEZÓ A TRABAJAR CON EL CONTRATO EVENTUAL, YA QUE PRÁCTICAMENTE NO HUBO INTERRUPCIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL, Y PIENSO QUE ESA ES LA FECHA Q SE TENDRÍA Q TENER EN CUENTA PARA EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN.
¿VOSOTROS QUÉ OPINÁIS?
GRACIAS Y SALUDOS,
 
V

val2005

Guest
Buenos días.

A pesar de que como dices indmnizaste el fin de contrato temporal, yo entiendo lo mismo que tu, ya que el periodo entre un contrato y otro (un dia) no lo considero como significativo.
 
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