CONCEPTO ANTIGUEDAD

[Sergio33]

Buenos días,

tengo una empresa que en una nueva contratación quieren reconocer la antigüedad del trabajador en su anterior empresa, sólo a efectos indemnizatorios ( Indemnización despido o fin de obra). Es decir a efectos de finalización de contrato, trienios y paga extra se tendría en cuenta la fecha de alta nueva. La primera cuestión es sí esto se podría articular y en segundo lugar en caso de ser así, entiendo que con una clausula en el contrato sería suficiente?

Gracias de antemano, por vuestras opiniones.

 

[Nando_bcn]

Entiendo que se puede hacer, vía cláusula en el contrato (indicando claramente que ese reconocimento voluntario de esa antigüedad lo es únicamente a efectos de a indemnización por despido),  pero habrá que tener presente que, llegado el caso, la parte de la indemnización quie corresponda a esa antigüedad voluntariamente reconocida tributará desde el primer céntimo.

Saludos

 

[Sergio33]

Gracias!! lo tendré en cuenta

 

[Mr. White]

Añadir únicamente que, además de tributar, cotizará ese exceso de indemnización sobre la legal.