UN TRABAJADOR PRESENTA PAPELETA DE CONCILIACIÓN, PERO ANTES DE LA FECHA SE REÚNE CON LA EMPRESA.
INTENTAN LLEGAR A UN ACUERDO ANTES DE IR A CONCILIACIÓN, PERO PARA ELLO LA EMPRESA LE DICE QUE RETIRE LA PAPELETA.
¿CÓMO PODEMOS COMPROBAR QUE REALMENTE SE HA ECHADO PARA ATRÁS? (LE DARÁN ALGÚN DOCUMENTO?)
¿CÓMO PODEMOS EVITAR QUE NO VUELVA A PRESENTAR PAPELETA DESPUÉS DE LO ACORDADO?(SE LE PUEDE HACER FIRMAR COMPROMISO DE NO RECLAMAR, COMO CUANDO PRESENTAS EXPTE. EN FOGASA, POR EJEMPLO???)
GRACIAS Y SALUDOS!
INTENTAN LLEGAR A UN ACUERDO ANTES DE IR A CONCILIACIÓN, PERO PARA ELLO LA EMPRESA LE DICE QUE RETIRE LA PAPELETA.
¿CÓMO PODEMOS COMPROBAR QUE REALMENTE SE HA ECHADO PARA ATRÁS? (LE DARÁN ALGÚN DOCUMENTO?)
¿CÓMO PODEMOS EVITAR QUE NO VUELVA A PRESENTAR PAPELETA DESPUÉS DE LO ACORDADO?(SE LE PUEDE HACER FIRMAR COMPROMISO DE NO RECLAMAR, COMO CUANDO PRESENTAS EXPTE. EN FOGASA, POR EJEMPLO???)
GRACIAS Y SALUDOS!
