Confinamiento y teletrabajo

N

NOEMI

Miembro conocido
Me llama una empresa que ha dado positivo un trabajador..me pregunta que le ha entrado miedo que les confinen a todos.puede obligarles a teletrabajar?
 
S

Santiago

Miembro conocido
La nueva ley habla de teletrabajo siempre con acuerdo entre empresa y trabajador

Aquí veo varios temas:
Si un trabajador no tiene baja médica, está en situación de alta, por lo tanto, debe trabajar
Negarse a trabajar? Si la empresa pone los medios suficientes (mascarilla, gel, distancia de seguridad), el trabajador debe ir al centro de trabajo, de lo contrario descontar los días
Si los trabajadores pueden hacer teletrabajo, es la mejor opción que pueden hacer para evitar riesgos y seguir prestando servicios en la empresa
 
A

AFG

Miembro
«Disposición final séptima. Entrada en vigor.
La presente Ley entrará en vigor al año de su publicación en el "Boletín Oficial
del Estado

¿Cómo se entiende esto?

Si es dentro de un año no sería el 13 de Octubre
 
fundación

fundación

Miembro conocido
AFG dijo:
«Disposición final séptima. Entrada en vigor.
La presente Ley entrará en vigor al año de su publicación en el "Boletín Oficial
del Estado

¿Cómo se entiende esto?

Si es dentro de un año no sería el 13 de Octubre
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Me parece que lo que citas es la DF 9ª, que lleva el texto que modifica la DF 7ª de la Ley 39/2015.
 
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