N
Nana
Guest
Buenos días,
tengo una autonoma embarazada que va a dar a luz en mayo (a mediados), con varias trabajadoras a cargo (tiene una tienda). Una de estas trabajadoras tiene reduccion de jornada por cuidado de hijo (menor de 3 años) y el problema se plantea con el mes de agosto.
Ambas, la trabajadora y la jefa, quieren irse de vacaciones en ese mes, cosa imposible por temas organizativos, ya que solo puede irse una de vacaciones a la vez.
La trabajadora dice que ella tiene prioridad porque es personal por cuenta ajena, etc etc etc, pero claro, la autonoma estaria de descanso por maternidad hasta mediados de agosto
Y yo no sé que hacer, porque nunca se me habia planteado este caso. He pensado en lo de los 15 dias a eleccion de cada parte, pero si me pudieseis dar otra solucion (para cualquier parte)
Muchas gracias por vuestro tiempo
tengo una autonoma embarazada que va a dar a luz en mayo (a mediados), con varias trabajadoras a cargo (tiene una tienda). Una de estas trabajadoras tiene reduccion de jornada por cuidado de hijo (menor de 3 años) y el problema se plantea con el mes de agosto.
Ambas, la trabajadora y la jefa, quieren irse de vacaciones en ese mes, cosa imposible por temas organizativos, ya que solo puede irse una de vacaciones a la vez.
La trabajadora dice que ella tiene prioridad porque es personal por cuenta ajena, etc etc etc, pero claro, la autonoma estaria de descanso por maternidad hasta mediados de agosto
Y yo no sé que hacer, porque nunca se me habia planteado este caso. He pensado en lo de los 15 dias a eleccion de cada parte, pero si me pudieseis dar otra solucion (para cualquier parte)
Muchas gracias por vuestro tiempo