Se ha procedido a dar de baja a una trabajadora por expiración del contrato. La trabajadora se ha marchado enfadada y no ha ido ni a cobrar. Todo parece indicar que va a demandar por despido. Se puede consignar reconociendo el despido como improcedente en este caso aunque no se haya despedido a la trabajadora ni tengamos constancia de que ha presentado demanda? Tiene muy poca antiguedad y no merece la pena arriesgarse.
Consignación
- Iniciador del tema depaula
- Fecha de inicio
Salvador de Algeciras
Miembro
Si no quieres arriesgar mucho, burofax comunicándole el despido y consignando indemnización y salarios de tramitación hasta la fecha de este despido expreso.
Saludos.
Saludos.