CONSIGNACION INDEMNIZACION DESPIDO CAUSAS OBJETIVAS

[VIC2705]

BUENOS DÍAS, EN LA EMPRESA HAN DESPEDIDO A 2 COMPAÑEROS POR CAUSAS OBJETIVAS, AMORTIZACION DE PUESTO DE TRABAJO POR CAUSAS DE PRODUCCION. ELLOS NO HAN QUERIDO LA INDEMNIZACION Y AHORA SE ME PLANTEA LA SITUACION DE CÓMO SE TRAMITA TODO LO RELATIVO A LA CONSIGANCION, DONDE, EL PLAZO, EL IMPORTE,...

GRACIAS

 

[Raquel GR]

Sólo tienes que consignar la indem en el juzgado, si quieres reconocer la improcedencia y le pagas los 45 dia por año (o los 33 en su caso), si no es así, puedes hacerle una transferencia a su cuenta y si no tuvistes testigos y no te firmo la carta yo le mandaría un burofax, expiclando que con fecha tal se le dio la carta que no quiso firmar y que no quiso la indem que se puso a su disposición en el mismo acto y que por ello se ha procedido a hacerle una transferencia...(ya lo redactas tu, mas o menos...), yo adjuntaria la carta también.

Un saludo.

 

[VIC2705]

LA EMPRESA NO RECONOCE LA IMPROCEDENCIA, OFRECE 20 DIAS CONVENCIDA DE PODER DEFENDERLO EN TRIBUNALES (SOMOS CONSTRUCCION PEQUEÑA EMPRESA DE PUEBLO).

ENTIENDO QUE SI NO OFRECEMÁS DE LOS 20 DIAS NO TIENE QUE CONSIGNAR NADA, QUE DEBE HACER UNA TRANSFERENCIA A LA CUENTA DE LOS TRABAJADORES. Y SI LUEGO RECLAMAN EN JUZGADO ¿SE PUEDEN GENERAR SALARIOS DE TRAMITACION?.

LA CARTA ME LA HAN FIRMADO DOS TESTIGOS DELANTE DE LOS INTERESADOS SIN PROBLEMA. LOS DESPEDIDOS COMPRENDEN EL DESPIDO, PERO QUIEREN 45 DIAS EN VEZ DE 20.

 

[Raquel GR]

Pues no, no tienes que consignar nada, con la transferencia es suficiente, puedes si quieres mandarle el burofax indicando que le has hecho la transferencia de la indem que legalmente le corresponde, pero si tienes eso firmado por dos testigos y con la transferencia es suficiente

si reclaman y no demostrais las causas, pues entonces lo declararán improcedente, teniendo que pagar la diferencia de los 20 a los 45 y si que correrian salarios de tramitación, la unica manera de paralizarlos, es reconociendo la improcedencia y consignando la indem correspondiente (mas salarios de tramitación en su caso, pero como pretendeis defenderlo, pues no podeis hacerlo)

Si os lo dan como procedente pues entonces no hay salarios de tramitación, claro.

(No menciono el nulo, porque doy por hecho que cumplís con todos los requisitos)

Un saludo