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PepaPalma
Guest
Buenos días compañeros. Tengo una empresa de construcción que lamentablemente tras muchísimos años de trabajo continuo con una plantilla muy grande pues....ya sabéis..... ahora puede garantizar trabajo de octubre a abril, pero los meses de verano prácticamente se paraliza la actividad. Este verano hemos procedido a un ere suspensivo, solicitado por seis meses que finalmente solo se usó por dos/tres.... Ahora de cara al próximo mes de abril nos vemos en la misma situación. Me estoy planteando proponerles el pasar a los trabajadores o al menos a parte de ellos como fijos discontinuos. Es posible verdad? siempre contando con su conformidad. Pero la verdad es que nunca antes lo he hecho con una plantilla de fijos de mucha antigüedad. La empresa tiene representantes de los trabajadores. ¿como tengo que hacerlo?