CONSULTA- CONTRATO DE SUSTITUCION POR CUIDADO DE HIJOS (EXCENDENCIA)

[Manuel D.V]

Buenas tardes
Tenemos una empresa que uno de los trabajadores se ha cogido excedencia por cuidado de hijos, se puede realizar un contrato de sustitución por ese motivo? debe ser el mismo contrato que tenia la persona sustituida, o puede ser de menos horas?
Muchas gracias

 

[MarLo]

Hola. Es por un año con reserva del puesto de trabajo? Es el ejemplo más claro en el que podría hacerse el contrato de sustitución. Los contratos de sustitución tienen que ser por la jornada que tenía el sustituido

 

[Manuel D.V]

No, es por unos meses, el tema es que si necesita personal para cubrir ese puesto pero una vez que se incorpore pues no... en este caso que contrato sería ?

 

[Nando_bcn]

Como te han dicho, es el caso más claro (existe reserva de puesto de trabajo) en el que puede aplicar el contrato de sustitución. En principio debería ser con la misma jornada que la persona sustituída y su duración debe coincidir con la reincorporacion de la persona titular del puesto o tiempo por el que se mantenga la reserva de puesto de trabajo.