Hola! buenos días!
tenemos un mini debate en la oficina.
Tenemos una empresa que no tiene convenio de aplicación, se rige por el estatuto de los trabajadores. En el caso en concreto, es un centro de reconocimientos médicos, del que, al menos yo, no he encontrado convenio a nivel provincial ni estatal. El caso es que a parte de personal que realiza la actividad principal, quieren contratar a una persona para limpieza.
El debate es si esa persona en concreto llevarla por el convenio de limpieza o no. Yo digo que no puesto que no es la actividad de la empresa, pero mi compañero dice que se puede aplicar el convenio de limpieza a este trabajador en concreto.
¿Qué opináis?
tenemos un mini debate en la oficina.
Tenemos una empresa que no tiene convenio de aplicación, se rige por el estatuto de los trabajadores. En el caso en concreto, es un centro de reconocimientos médicos, del que, al menos yo, no he encontrado convenio a nivel provincial ni estatal. El caso es que a parte de personal que realiza la actividad principal, quieren contratar a una persona para limpieza.
El debate es si esa persona en concreto llevarla por el convenio de limpieza o no. Yo digo que no puesto que no es la actividad de la empresa, pero mi compañero dice que se puede aplicar el convenio de limpieza a este trabajador en concreto.
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