Contratación Indefido.

A

afj

Miembro
Trabajadora que tenía un contrato indefinido a T/P el primer contrato a 6h y después una reducción a 4h. Al año el empresario decide despedirla reconociendo la improcedencia con su correspondiente indemnización y la conformidad de la trabajadora (baja en Abril de 2016). Ahora el empresario pretende volver a contratarla. Podría contratarla de nuevo, pero tendrá que mantener las mismas condiciones que tenía en el contrato indefinido por las 6h o por las 4h diarias??.

Gracias y saludos!!!!
 
Aslasa

Aslasa

Miembro
Si se le pago la indemnización AEAT se lo reclamara.

En base al tipo de contrato que quieres hacerle entiendo que puedes hacerle el que quieras, siempre que cumpla los requisitos del mismo, y si es indefinido sin problemas, en base a la jornada no veo ningún impedimento legal a que se contrate con una jornada u otra.
 
A

afj

Miembro
Echando un vistazo a los contratos anteriores de esta trabajadora, venía de agotar el periodo máximo del contrato eventual por eso pasó a ser indefinida. Aún así, se podría volver a contratar como eventual??
 
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