En el caso de un odontólogo que quiera contratar a su hijo (que convive con el) que acaba de terminar la carrera de Odontología, a través de un contrato en practicas, creéis que podría hacerlo con bonificación del 50% en contingencias comunes y a mayores otro 50% por estar inscrito garantía juvenil? Otra duda que me surge es si se le aplicaría la exclusión por desempleo para el caso de hijos de autónomos menores de 30 años. Como lo veis?
