V
val2005
Guest
En septiembre de 2009 hicimos el despido objetivo de un trabajador, reclamando que el FOGASA pagase el 40% de la indemnización.
Ahora a la empresa le ha entrado un pedido importante y quisieran volver a contratarlo.
Decir que el despido fue real, ningun acuerdo, y el trabajador recibió por transferencia el 60% de la indemnización de la empresa.
¿podriamos tener algun problema con el Fogasa o con inspección de trabajo o con alguien?
Ahora a la empresa le ha entrado un pedido importante y quisieran volver a contratarlo.
Decir que el despido fue real, ningun acuerdo, y el trabajador recibió por transferencia el 60% de la indemnización de la empresa.
¿podriamos tener algun problema con el Fogasa o con inspección de trabajo o con alguien?