Hola, he visto algun post antiguo refieriendose a los contratos para mayores de 52 años que reciben subsidio por desempleo y que tienen como incentivo que el trabajador cobre la mitad del subsisio y la empresa se ahorre esa cantidad del total de la nomina, ademas de una bonificacion durante un año del 50% de la cuota empresarial en el caso de que el contrato sea temporal, y de 100 euros al mes durante tres años en el caso de que el contrato sea indefinido.
Aqui la cuestion es que el trabajador recibe el subsidio por desempleo (los famosos 400 euros) pero solo hasta dos meses, por tanto lo del 50% del subsidio ya no lo recibiria ni tampoco la empresa se lo ahorraria del total de la nomina.
Si alguien ha dado un vistazo a las ultimas leyes y me puede aconsejar algun contrato mas beneficioso para la empresa y/o trabajador me ayudaria.
Un saludo.
Aqui la cuestion es que el trabajador recibe el subsidio por desempleo (los famosos 400 euros) pero solo hasta dos meses, por tanto lo del 50% del subsidio ya no lo recibiria ni tampoco la empresa se lo ahorraria del total de la nomina.
Si alguien ha dado un vistazo a las ultimas leyes y me puede aconsejar algun contrato mas beneficioso para la empresa y/o trabajador me ayudaria.
Un saludo.