Hola,
Una duda,
Se trata de una SL con dos socios padre e hijo. El hijo tiene el 95% de las participaciones y el padre el 5% restante.
El padre no es administrador ni ejerce funciones de dirección y gerencia, tiene menos del 33% del capital, podria ir al Régimen General ? es decir, el hijo podria hacer un contrato laboral a su padre si no hay convivencia ?
Una duda,
Se trata de una SL con dos socios padre e hijo. El hijo tiene el 95% de las participaciones y el padre el 5% restante.
El padre no es administrador ni ejerce funciones de dirección y gerencia, tiene menos del 33% del capital, podria ir al Régimen General ? es decir, el hijo podria hacer un contrato laboral a su padre si no hay convivencia ?