CONTRATO A MINUSVALIDOS

[CHARO]

Hola a todos,
Tengo una empresa que ha tenido un trabajador con un contrato fijo a tiempo parcial (200), durante 6 años. Esta persona tuvo certificación de una minusvalia, poco meses antes de abandonar la empresa al ser un trabajador subrorragado a otra empresa (se dedican a recogida de residuos en varios ayuntamientos). Ahora este trabajador a causado baja en la otra empresa, y la nuestra quiere volver a contratarlo, pero me preguntar si hay posibilidad de bonificarse la minusvalia. Este trabajador a permanecido fuera de nuestra empresa 4 meses. ¿Es esto posible?. Gracias

 

[FERNANDO]

Pues no, no se puedeni bonificar ni subvencionar.

 

[CHARO]

OK, gracias Fernando.

 

[DUCAN]

PORQUE NO SE PUEDE BONIFICAR EL CONTRATO ? NO DICE SI ES BAJA VOLUNTARIA (QUE ESO ES LO QUE PARECE) O POR DESPIDO . SI ES BAJA VOLUNTARIA EN SU EMPRESA Y EN LA OTRA FIN DE CONTRATO , CREO QUE TIENE DERECHO A BONIFICARSE .

 

[CHARO]

¿Tu crees?. Te explico, en la que quiere volver a contratarlo fué baja con clave 99-otras causas, porque fué subrogado a esta nueva empresa, en la segunda (aún no se ha dado de baja), por lo que podríamos negociar la causa que se vaya a poner.
Pero tengo entendido que para poder bonificarse un contrato, el trabajador no puede haber estado en esa empresa, al menos en los últimos 24 meses. ¿Esto es aplicable en contratos para minusvalidos?.

 

[FERNANDO]

Da lo mismo. Si es la misma empresa han de haber pasado 24 meses entre cada contratación. Ni bonificar ni subvencionar.

 

[fundación]

Creo recordar que es como dice Fernando, porque la norma indica "sin vinculación" a la empresa, etc.

 

[CHARO]

Creo que vas a tener razón Fernando y Fundación, por más que miro no veo ningún sitio donde el tratamiento de Minusvalidos sea diferente a otro tipo de contratación bonificado en lo que ha exclusiones se refiere. Gracias a todos por la ayuda

 

[AMATEUR]

El requisito de los 24 meses es para el caso de que lo contrate la misma empresa, pero si va a cambiar para que pueda tener bonificación debe reunir varios requisitos; en los 3 meses anteriores no puede haber tenido ctto. indefinido en otra empresa; debe estar inscrito en la oficina de empleo y tener un grado de minusvalia del 33 % mínimo.
Además debes decirle que vaya a la TGSS para que con un TA2 de variación de datos le anoten la minusvalia, sino en el alta por sistema red da problemas.

 

[CHARO]

Si amateur, es la misma empresa donde trabajo primero quien quiere volver a contratarle. Gracias por todo.