Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

[DavidGA]

Buenas tardes compañeros

Tengo una duda con este contrato a ver si me podéis ayudar

Dice por un lado que " debe mantenerse el nivel de empleo alcanzado con el contrato al menos me quedo equivalente a la duración de dicho contrato con un máximo de 12 meses desde su celebración

1º al decir nivel de  empleo sin especificar indefinidos y temporales entiendo que se refiere al nivel total de trabajadores el día en que se hace el contrato?

2º  dice que no se considera incumplida la obligación de mantenimiento del empleo cuándo "el contrato" se extinga por alguna de las especificadas. ¿Aquí se refiere al contrato con vinculación formativa o a cualquiera en la empresa? . Por ejemplo, es una empresa de construcción que contrata a un auxiliar administrativo con ese tipo de contrato. Si cuando se contrato al trabajador nuevo hay 3 fijos y 7 con contratos fijos de obra (401). Si antes dr cumplir los 12 meses se dan de baja por fin de obra los que tienen los 401, se incumpliria el mantenimiento de empleo o creeis que no?

Muchas gracias

 

[Ro]

Debe mantenerse el nivel de empleo alcanzado con el contrato durante, al menos un periodo equivalente a la duración de dicho contrato con un máximo de doce meses desde su celebración.

En caso de incumplimiento de esta obligación se deberá proceder al reintegro de los incentivos.

No se considera incumplida la obligación de mantenimiento del empleo cuando el contrato se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni la dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez del trabajador o por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, o por resolución durante el periodo de prueba.
Serán de aplicación las previsiones contenidas, respecto a las reducciones, en la Sección 1ª del Capítulo I, de la Ley 43/2006 a excepción del lo establecido en sus artículos 2.7 y 6.2.

Nivel de empleo en general, fijos y eventuales, y no se considera incumplimiento para ese mantenimiento del nivel de empleo en general lo expuesto.

 

[DavidGA]

Gracias Ro. Vale el nivel de empleo total con fijos y temporales

pero cuando habla de " No se considera incumplida la obligación de mantenimiento del empleo cuando el contrato el "contrato" ¿se refiere al contrato de vinculación formativa o a la extinción de cualquier otro trabajador que tenga la empresa?