Contrato Bonificado 150

[Sergio E]

La empresa quiere contratar a un trabajador inscrito como demandante de empleo y mayor de 45 años con un contrato 150, para bonificarse a través de las cotizaciones a la seguridad social (a las bonificaciones fiscales no se tendría derecho).

Este trabajador estuvo trabajando para la empresa con un contrato de duración de terminada que terminó el 31 de agosto de este año. Ahora se le quiere contratar de manera indefinida acogiéndose a las bonificaciones correspondientes pero desde la TGSS nso dicen que la empresa NO TIENE DERECHO A LAS BONIFICACIONES porque no han transcurrido 6 meses desde anterior contratación ¿Es esto correcto?

Gracias de antemano.

 

[IMC]

Entre las exclusiones están las contrataciones con trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen prestado servicios en la misma empresa, grupo de empresas o entidad, o en empresas a las que se haya sucedido, mediante un contrato indefinido, o en los últimos 6 meses mediante un contrato de duración determinada o temporal, formativo, de relevo o de sustitución por jubilación.  En el caso de personas con discapacidad únicamente se aplica la exclusión referente a los 24 meses.

 

[Sergio E]

Gracias Cata