Buenos días
He intentado comunicar un contrato con vinculación formativa de una trabajadora que ha estado trabajando 2 meses en una empresa y ahora, la misma empresa, le hace un contrato con vinculación formativa para acogerse a la bonificación.
Los requisitos para poder acogerse a la bonificación son, entre otros, Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
2. Los trabajadores deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos:
a) No tener experiencia laboral o que esta sea inferior a tres meses.
b) Proceder de otro sector de actividad, en los términos que se determinen reglamentariamente.
c) Ser desempleado y estar inscrito ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores a la contratación
Según la TGSS no corresponde la bonificación porque la trabajadora ha permanecido en la empresa durante los 6 meses previos a la realización del contrato (concretamente 2 meses con un contrato de obra o servicio). Esta incompatibilidad no aparece en la ley 4/2013.
¿Alguna posibilidad de reclamar?
En caso de que este requisito de los 6 meses previos aparezca en alguna ley, ¿alguien sabe en cuál?
Muchas gracias
He intentado comunicar un contrato con vinculación formativa de una trabajadora que ha estado trabajando 2 meses en una empresa y ahora, la misma empresa, le hace un contrato con vinculación formativa para acogerse a la bonificación.
Los requisitos para poder acogerse a la bonificación son, entre otros, Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
2. Los trabajadores deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos:
a) No tener experiencia laboral o que esta sea inferior a tres meses.
b) Proceder de otro sector de actividad, en los términos que se determinen reglamentariamente.
c) Ser desempleado y estar inscrito ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores a la contratación
Según la TGSS no corresponde la bonificación porque la trabajadora ha permanecido en la empresa durante los 6 meses previos a la realización del contrato (concretamente 2 meses con un contrato de obra o servicio). Esta incompatibilidad no aparece en la ley 4/2013.
¿Alguna posibilidad de reclamar?
En caso de que este requisito de los 6 meses previos aparezca en alguna ley, ¿alguien sabe en cuál?
Muchas gracias