CONTRATO CUBRIR VACACIONES TENIENDO F-D

[enevalaboral]

Tengo claro que el contrato para cubrir vacaciones es un temporal de causa imprevisible, pero cuando la empresa tiene varios trabajadores f-d ¿puede (o incluso tiene obligación) de ofrecérselo primero a ellos? Si fuera así, entiendo que la negativa no implicaría baja voluntaria al no ser en el periodo previsto de actividad ¿correcto?

 

[Naialaboral]

No existe una obligación legal general de ofrecer ese contrato antes a trabajadores fijos discontinuos, salvo que lo establezca el convenio colectivo o se derive del principio de buena fe (por ejemplo, si realizan normalmente esas funciones).

Si se les ofrece fuera de su periodo de llamamiento habitual, pueden rechazarlo sin consecuencias, ya que no supone baja voluntaria ni pérdida de derechos laborales.