Hola buenos días. Mi consulta es sobre la concatenación de contratos de interinidad. Una trabajadora embarazada esta de baja por contingencias comunes, y la empresa quiere celebrar contrato de interinidad por substituir a la misma. Una vez la trabajadora de a luz, supongo que habrá de rescindirse un contrato y celebrar uno nuevo bonificado. ¿Es así, o tendré problemas por no estar desempleada previamente? Gracias anticipadas por la ayuda.
