Contrato de interinidad.....pero antes que?

[ferrarito]

Tengo una trabajadora que esta embarazada. Trabaja como administrativa.
Tengo que meter a otra trabajadora, para que la sustituya, durante el tiempo que este de baja por maternidad.
Pero antes de que coja la baja por maternidad, la tengo que contratar dos meses antes, para que se ponga al día.
La opcion que tengo es meterla por acumulacion de trabajo, o por fin de obra. Pero no se me ocurre nada, puesto que no hay acumulacion de trabajo, y por fin de obra peor aun. Al ser un contrato temporal (402), en las clausulas especificas de obra o servicio determinado, que se puede poner?

Alguna sugerencia?

 

[Ro]

http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=19501.0

 

[ferrarito]

Gracias Ro

 

[FERNANDO]

Yo h aría, previamente, el de interinidad por cobertura final de plaza (máximo 3 meses).

 

[ferrarito]

Cuando el contrato se realice para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva, la duración será la del tiempo que dure el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del puesto, sin que pueda ser superior a tres meses ni celebrarse un nuevo contrato con el mismo objeto una vez superada dicha duración máxima.

Pues no lo tengo muy claro, Fernando.
Creo que el de acumulación de trabajo encaja mejor.