Contrato de menos de 7 días ¿algo que hacer / no hacer??

[isabarros]

He realizado pocos contratos, todos de varios  meses o indefinidos pero por primera  vez tengo que hacer un contrato por 5 días.

La idea CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION (son 5 trabajadores, uno está de vacaciones y esos dáis necesitan a una persona más...)
Contrato desde el lunes 5 hasta el viernes 9 (5 días), aún no sé si 36 horas o 39 horas...  por esos 5 días...siempre que sean menos de las 40 horas ¿se lo pongo parcial, cierto??
y para calcular el % ... ¿lo hago como si se tratase de una jornada semanal?

Resto de cosas... ¿todo igual?
Notificar al SEPE... ETC ETC

 

[Aslasa]

% de jornada semanal, y al no superar las 40 horas entiendo que será a tiempo parcial, eso sí depende el programa de nóminas deberás de marca que contrato  tiene menos de 7 días, pra que aplique el recargo correspondiente en cotizacion.

 

[fundación]

¿Pero va a hacer jornada parcial o completa como el resto?

 

[isabarros]

Va a hacer 36 horas en total en los 5 días, algunos días si ará 8 horas pero otros por ejemplo 6... lo que si, el cómputo de la semana, en este caso los 5 días, es de 36 horas en vez de 40.

 

[fundación]

Pues contrato a tiempo parcial si es inferior a jornada completa.

Yo me plantearía el contrato de 7 días si le vas a pagar parte correspondiente del descanso semanal, etc.