PedroPorras
Nuevo miembro
Buenas noches,
Os expongo el caso de un trabajador que lleva años trabajando en una empresa con un contrato indefinido correspondiente al 25% de la jornada completa. De aquí a un tiempo, posiblemente, existan varias jubilaciones parciales, y estimo que por su situación de estar empleado no podría acceder a ellas, a pesar de que el 75% de la jornada, digamos, se encuentra en situación de desempleo. ¿ Habría alguna forma de poder optar al contrato de relevo de esas jubilaciones? Supondría una mejora de sus actuales condiciones. Parece injusto que un contrato como el que tiene condicione poder evolucionar. Sí el requisito es estar en sitúacion de desempleo ¿ Podría solicitar baja voluntaria para así cumplirlo? .
Un saludo, y gracias de antemano.
Os expongo el caso de un trabajador que lleva años trabajando en una empresa con un contrato indefinido correspondiente al 25% de la jornada completa. De aquí a un tiempo, posiblemente, existan varias jubilaciones parciales, y estimo que por su situación de estar empleado no podría acceder a ellas, a pesar de que el 75% de la jornada, digamos, se encuentra en situación de desempleo. ¿ Habría alguna forma de poder optar al contrato de relevo de esas jubilaciones? Supondría una mejora de sus actuales condiciones. Parece injusto que un contrato como el que tiene condicione poder evolucionar. Sí el requisito es estar en sitúacion de desempleo ¿ Podría solicitar baja voluntaria para así cumplirlo? .
Un saludo, y gracias de antemano.