contrato de sustitucion

[GUSTAVO PEAGUDA PEREZ]

Una empresa acuerda con un trabajador la reserva de puesto en el caso de excedencia voluntaria ( es decir cuando acabe la excedencia voluntaria se reincorpora), puede susituirla con un contrato de interinidad? Entiendo que si porque hay reserva de puesto de trabajo.

Por otro lado la persona en excedencia tiene un contrato de interinidad cuya actividad finalizaría sino estuviese de baja en juhio de 2024? A la sustituta le podría dar de baja por fin sustitución? En el contrato tendría que poner la duración exacta del contrato ( por ejemplo de de 1 de diciembre hasta el 15 de junio ). Mejor que poner simplemente hasta fin de sustitución?

 

[Tronchacadenas]

>para cubrir una voluntaria con interinidad como mínimo tiene que estar pactada la incorporación si o si.. y aún así tengo mis dudas que en caso sea válido el c de interinidad para la voluntaria
>el válido fin de una interinidad arrastra a todos los contratos que estén vinculados....(lo típico que contratas un interino para cubrir una it,luego ese interino cae en it y el siguiente en it, maternidad etc...... el fin de la IT madre original arrastra la baja del resto ..al igual que mantiene el alta de todos mientras dure