contrato discapacitado

[Iker]

Estimados compañeros,

Quería consensuar con vosotros el siguiente caso.

- Trabajador discapacitado con contrato bonificado por tiempo indefinido (lleva un año).

- La empresa procede a despedirlo por causas económicas y de producción procediendo a la amortización de su puesto de trabajo.

* Entiendo que respecto a las bonificaciones practicadas mensualmente no hay problema, dado que sobreentiendo que el requisito de mantenerlo 3 años en plantilla opera para empresas que se hayan aprovechado de la Subvención por su contratación. Que no es el caso...

* Entiendo que si dentro de unos días encuentra otro trabajo, la nueva empresa puede beneficiarse de las bonificaciones aunque no hayan pasado 3 meses desde el cese.

Se me escapa algo ?.  Es tan genérico todo respecto a este colectivo, que todo son dudas e interpretaciones.

Muchas gracias por anticipado

 

[jcg73]

Ningun problema. La nueva empresa tendra q acreditar q en el anterior trabajo fue despedido aportando carta de despido y finiquito. Al menos asi he tenido q proceder yo en esta situacion. Ya q al tramitat el alta la winsuite detecta el cto indefinido en los ultimos 3 meses. Ahora con las nuevas claves de baja quizas no sea necesario, pero por prudencia y ante una posible revision de bonificaciones, guardaria estos documentos en su expediente.