Buenos días
Una empresa se plantea contratar a un trabajador como indefinido con el contrato de emprendedores para establecer un período de prueba de 1 año. La idea es hacerlo sin acogerse a ninguna bonificación ni incentivos fiscales, únicamente para tener un período de prueba por período más amplio.
Uno de los requisitos es que la empresa tenga menos de 50 trabajadores.
Si no existe ningún incentivo fiscal ni bonificación, en caso de rescindir el contrato antes de los 3 años desde el inicio de la relación laboral, entiendo que no habría ninguna penalización para la empresa
¿Estoy en lo cierto?
Gracias
Una empresa se plantea contratar a un trabajador como indefinido con el contrato de emprendedores para establecer un período de prueba de 1 año. La idea es hacerlo sin acogerse a ninguna bonificación ni incentivos fiscales, únicamente para tener un período de prueba por período más amplio.
Uno de los requisitos es que la empresa tenga menos de 50 trabajadores.
Si no existe ningún incentivo fiscal ni bonificación, en caso de rescindir el contrato antes de los 3 años desde el inicio de la relación laboral, entiendo que no habría ninguna penalización para la empresa
¿Estoy en lo cierto?
Gracias