FIRMAMENTO
Miembro activo
Hola, quería constatar con vosotros dos cosas, si se contrata a una persona de 60 años y se opta por este contrato, es perfectamente viable poner el periodo de prueba de un año (aunque el TC haya admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad) y no aplicar bonificaciones ni incentivos si la empresa no desea esto último, no?
Gracias.
Gracias.