Buenos días, tengo una duda a ver si alguien me puede orientar, estos son los datos:
EMPRESA CON 3 TRABAJADORES CON UN CONTRATO 100,402 Y EL TERCERO CON UN INDEFINIDO DE EMPRENDEDORES BONIFICADO. SE PROCEDE A DESPEDIR AL TRABAJADOR CON CONTRATO TEMPORAL(402) POR DESPIDO OBJETIVO Y EL TRABAJADOR HA DEMANDADO, FINALMENTE EN SEDE JUDICIAL SE HA RECONOCIDO IMPROCEDENTE EL DESPIDO.
Hice la consulta al SEPE si podíamos seguir disfrutando de la bonificación del contrato de emprendedores y me han dicho que sí, que sin problema ya que el despido es de un 402 y no de un bonificado, pero ¿no exige mantenimiento del nivel de empleo el contrato de emprendedores para disfrutar de la bonificación? o solo de los contratos fijos de la plantilla? gracias
EMPRESA CON 3 TRABAJADORES CON UN CONTRATO 100,402 Y EL TERCERO CON UN INDEFINIDO DE EMPRENDEDORES BONIFICADO. SE PROCEDE A DESPEDIR AL TRABAJADOR CON CONTRATO TEMPORAL(402) POR DESPIDO OBJETIVO Y EL TRABAJADOR HA DEMANDADO, FINALMENTE EN SEDE JUDICIAL SE HA RECONOCIDO IMPROCEDENTE EL DESPIDO.
Hice la consulta al SEPE si podíamos seguir disfrutando de la bonificación del contrato de emprendedores y me han dicho que sí, que sin problema ya que el despido es de un 402 y no de un bonificado, pero ¿no exige mantenimiento del nivel de empleo el contrato de emprendedores para disfrutar de la bonificación? o solo de los contratos fijos de la plantilla? gracias