Buenos días :
Se me da el caso que este año hice un contrato eventual a una trabajadora con categoría de técnico ed. infantil. Cuyo contrato terminó en junio.
Resulta que ahora la empresa quiere hacerle un contrato en prácticas a esa misma trabajadora en la misma categoría ( técnico ed. infantil), no lo veo muy legal, pero bueno, la empresa está erre que erre.
Se puede hacer?? Tengo mis dudas la verdad.
Gracias.
Gemma
Se me da el caso que este año hice un contrato eventual a una trabajadora con categoría de técnico ed. infantil. Cuyo contrato terminó en junio.
Resulta que ahora la empresa quiere hacerle un contrato en prácticas a esa misma trabajadora en la misma categoría ( técnico ed. infantil), no lo veo muy legal, pero bueno, la empresa está erre que erre.
Se puede hacer?? Tengo mis dudas la verdad.
Gracias.
Gemma