contrato en practicas

[Val-2005]

Buenas tardes.

Trabajador con la Diplomatura de Relaciones Laborales terminadas.
Una empresa se plantea contratarlo en prácticas para el puesto de auxiliar administrativo.
¿lo veis factible o debería hacérsele el contrato en practicas para al menos la categoría de Titulado Medio que contempla el convenio?

 

[Nando_bcn]

Hombre, si justo lo que justifica la contratación (la modalidad, vaya) es la titulación que tiene (que, obviamernte, y entre otros requisitos, se supone está relacionado con el puesto y funciones a realizar), es obvio que debe reconocérsele como categoría (en este caso "Titulado Medio", que, además contempla el convenio).

Vaya, y la Inspección, llegado el caso, lo tiene clarísimo.

Saludos

 

[EL NOMINAS]

¿Y el mismo caso pero con un contrato indefinido?

 

[fundación]

Con un contrato indefinido puedes contratar a un licenciado en física nuclear como pastelero, pero en prácticas es necesaria la lógica correlación entre titulación y puesto.

 

[EL NOMINAS]

  :-X

 

[FERNANDO]

Efectivametne: o hay correlación en las tareas y la titulación, o el contrato está en fraude de ley. Y cuidadito con cnotratarlo como diplomado en RRLL y hacerle realizar tareas de "administrativillo" sacando nóminas y TCs a tutiplén, porque tampoco se cumple.