Buenos días.
Se dio de alta a una trabajadora en practicas el pasado 1 de marzo.
Ahora presentamos el contrato por CONTRATA y salta el error de que noe staba apuntada al paro con lo que en principio no tiene derecho a la reducción establecida.
¿Podemos darla de baja, que se apunte al paro y volverla dar de alta ya con la reducción?
Se dio de alta a una trabajadora en practicas el pasado 1 de marzo.
Ahora presentamos el contrato por CONTRATA y salta el error de que noe staba apuntada al paro con lo que en principio no tiene derecho a la reducción establecida.
¿Podemos darla de baja, que se apunte al paro y volverla dar de alta ya con la reducción?