Contrato eventual

[olgaesro]

Buenos días:
A ver si me podéis echar una mano en lo que os voy a comentar:

Hay una trabajadora de limpieza que se la hizo un contrato eventual de tres meses, luego se la hizo una renovación de otros tres meses, después se la hizo otro contrato eventual de otros tres meses, en total con todo lleva nueve meses  y ahora la ha vencido el contrato este mes y no se si puedo hacerla un contrato por obra o servicio y ponerle los portales donde trabaja o mejor sería hacerla ya fija.

Tengo cacao que no se qué hacer.

Gracias.

 

[Ro]

Yo la haría ya indefinida, total esos contratos temporales encadenados no le van a eximir a la empresa de pagar la indemnización en caso de despido.

 

[FERNANDO]

En teoria se puede hacer contrato por obra por la contrata de cada local.

 

[bogie]

yo la haria por contrata tambien.  pero mira convenio cuanto maximo puede estar asi.

 

[Nando_bcn]

yo la haria por contrata tambien.  pero mira convenio cuanto maximo puede estar asi.

En todo caso, y al margen de que sea adecuada o no esta modalidad de contrato, entraría antes en juego el limite de la sucesión de contratos (o que la obra o servicio acabe antes, claro. Me refiero al límite máximo de los contratos de obra o servicio).

Saludos

 

[Ro]

Pero si al final al ser en el convenio de Limpieza de edificios y locales rige la subrogación en cuanto a trabajadores por servicio de más de cuatro meses, por lo tanto no hay problema al hacerla indefinida.

 

[olgaesro]

Muchas gracias! Me han servido mucho vuestra ayuda.