Buenos días.
Actualmente estamos en ERTE pero antes de esta situación, solicitamos por falta de candidatos recurrir a traer un empleado extranjero para cubrir nuestra necesidad. La cuestión es que el ERTE está activo desde hace un mes y ahora es cuando ya ha llegado el trabajador a España.
Dado que estamos en ERTE pero esta demanda es anterior y fue autorizada por la administración antes de aprobarse el ERTE, no hay problema en contratarlo.
Ahora bien, mi duda es, ¿qué tipo de contrato hay que hacerle, indefinido? ¿Podemos contratarlo y que él busque otras alternativas laborales y si le surge algo más estable pedirnos la baja voluntaria?
Gracias.
Actualmente estamos en ERTE pero antes de esta situación, solicitamos por falta de candidatos recurrir a traer un empleado extranjero para cubrir nuestra necesidad. La cuestión es que el ERTE está activo desde hace un mes y ahora es cuando ya ha llegado el trabajador a España.
Dado que estamos en ERTE pero esta demanda es anterior y fue autorizada por la administración antes de aprobarse el ERTE, no hay problema en contratarlo.
Ahora bien, mi duda es, ¿qué tipo de contrato hay que hacerle, indefinido? ¿Podemos contratarlo y que él busque otras alternativas laborales y si le surge algo más estable pedirnos la baja voluntaria?
Gracias.