CONTRATO FIJO DISCONTINUO

[VaneAlon]

Buenos días,

Tengo una clienta que tiene una tienda de ropa la cual ahora tiene una persona de IT, y en ocasiones mientras esta persona este en IT necesitan contratar a una persona para refuerzo en la tienda: algún fin de semana, rebajas, navidades.... yo le he comentado que para esas ocasiones tendríamos que realizar contratos de duración determinada previsibles, pero me llama ayer la clienta y me dice que en el SEPE le han comentado a la trabajadora que se le puede realizar un contrato fijo-discontinuo. ¿Como lo veis?

Un saludo

 

[CHARO]

Buenos días,

Tengo una clienta que tiene una tienda de ropa la cual ahora tiene una persona de IT, y en ocasiones mientras esta persona este en IT necesitan contratar a una persona para refuerzo en la tienda: algún fin de semana, rebajas, navidades.... yo le he comentado que para esas ocasiones tendríamos que realizar contratos de duración determinada previsibles, pero me llama ayer la clienta y me dice que en el SEPE le han comentado a la trabajadora que se le puede realizar un contrato fijo-discontinuo. ¿Como lo veis?

Un saludo

Entiendo que podría ser fijo discontinuo para rebajas y navidades, pero para fines de semana y por sustitución de la persona en IT, no lo veo. Que no se fíe demasiado de lo que le dicen en el Sepe que a veces es para flipar.

 

[VaneAlon]

Entiendo que podría ser fijo discontinuo para rebajas y navidades, pero para fines de semana y por sustitución de la persona en IT, no lo veo. Que no se fíe demasiado de lo que le dicen en el Sepe que a veces es para flipar.

Por que mi otra duda es si le realizo un fijo-discontinuo para ahora el periodo de navidades, luego ¿le puedo hacer contratos de duración determinada previsibles para los fines de semana, en los periodos de inactividad?