Contrato Fijo Discontinuo

LQTY

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Muy buenas, había leído en alguna parte que el contrato Fijo-Discontinuo pasa a convertirse en un Fijo-Ordinario si trabajas de manera ininterrumpida durante 333 días en la empresa, alguien puede corroborarme si esto es cierto, gracias.
 

africallora

Miembro conocido
Dicha normativa la estableció la Audiencia Nacional. Sala de lo Social. Curiosamente, antes de la última reforma laboral de 2022. Y la dejó reflejada en la siguiente sentencia:

SAN 1406/2016 - ECLI:ES:AN:2016:1406

«(…) Los trabajadores fijos discontinuos que permanezcan en alta en la Empresa en su condición de fijos discontinuos. más de 333 días naturales, incluido el correspondiente período de vacaciones, dentro del año natural (1 de enero a 31 de diciembre), con independencia de la duración de la jornada de trabajo, pasarán automáticamente a ser trabajadores fijos de carácter continuo».
 

LQTY

Nuevo miembro
Dicha normativa la estableció la Audiencia Nacional. Sala de lo Social. Curiosamente, antes de la última reforma laboral de 2022. Y la dejó reflejada en la siguiente sentencia:

SAN 1406/2016 - ECLI:ES:AN:2016:1406

«(…) Los trabajadores fijos discontinuos que permanezcan en alta en la Empresa en su condición de fijos discontinuos. más de 333 días naturales, incluido el correspondiente período de vacaciones, dentro del año natural (1 de enero a 31 de diciembre), con independencia de la duración de la jornada de trabajo, pasarán automáticamente a ser trabajadores fijos de carácter continuo».
Muchas gracias por el link, en la sentencia se habla de año natural porque claro, si tienes mas de ese tiempo, pero empezaste en octubre del 22 y finalizaste en enero del 24, no estando al 100% del cómputo, no llegas al mínimo
 
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