contrato fin de obra y cambio de centro de trabajo a otra provincia

[SOFIA]

se trata de una empresa constructora que trabaja en diferentes provincias de España. Cuando desplaza a un trabajador con contrato "fijo fin de obra" que está trabajando en Madrid para que comience a trabajar en Almería, por ejemplo,debe de finiquitarle y hacer otro contrato fin de obra ya que al cambiar de provincia el convenio de la construcción no permite optar simplemente por un anexo al contrato. Entónces quiere decir que cada vez que se cambia de centro de trabajo (provincia) deben de cobrar una indemnizacion por término de contrato, verdad? esa cantidad estaría excenta de retención y cotización?

 

[FERNANDO]

Puedes novar el contrato de trabajo, simplemente. O bien liquidar el primero por mutuo acuerdo entre las partes y concertar otro en Almería. La indemnización tributa, pero no cotiza.

 

[FERNANDO]

Pero cuidado que, en ese caso, el contrato de obra dejaría de ser fijo de obra y, entonces, entraríamos en el límite máximo de tres años.

Mejor, extingue contrato y haz otro fijo de obra para Almería.

 

[SOFIA]

Gracias Fernando, es lo que estoy haciendo, pero no sabía si era conveniendo liquidar la indemnización del 7% porque en verdad no se desvincula de la empresa.

 

[FERNANDO]

Si hay un fin de contrato por acuerdo entre las partes, no se paga el fin de obra.

 

[SOFIA]

es que en verdad no es por acuerdo entre las partes, ya que no le respeta la antiguedad y es la empresa la que decide cambiar de centro de trabajo

 

[FERNANDO]

Mientras él firma el firme la novación....