contrato formacion hijo administrador sociedad

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val2005

Guest
¿creeis que es posible contratar en formación al hijo del administrador de una sociedad?
Dicho administrador tiene el 100% de las participaciones de la sociedad.
 

Ro

Miembro activo
Si es menor de 30 sin derecho a bonificación de seguridad social y sin desempleo. No podrá acogerse a bonificación ni cotización por desempleo. Si quieres acogerte a un contrato formación normal debe empadronarse en otro domicilio.
 

Clo

Nuevo miembro
Buenos días!!!
Creo que esto que comenta Ro sigue tal cual en vigor, no?
Socio administrado con 50% de participaciones que quiere que su hija de 16 años, con la que convive, trabaje con el.
Se hace contrato de trabajo, sin derecho a desempleo ni bonificación.
No puede hacerse de formación si conviven.
Hay que solicitar nuevo CCC???
Gracias y saludos,
 

FERNANDO

Miembro conocido
Entiendo que no se puede, ni conviva, ni no conviva con el administrador o socio mayoritario, pues contratar a menores de 30 en general sólo es posible en trabajadores autónomos, pero no para societarios.
 

Ro

Miembro activo
Claro que puede contratar si no vive en su mismo domicilio,que no tenga derecho a bonificación de la ss no significa que no tenga derecho a la formación ( que sí será gratis) o a cualquier otro contrato sin ser bonificado.
Si viven en el mismo domicilio es donde está el problema si el padre administrador tiene el 50 o más, entonces tendría que ser autónomo (colaborador por see familiar de socio y administrador) y al tener 16 pues como que no puede ser autónomo...
 

FERNANDO

Miembro conocido
Es lo que quería decir: un autónomo societario no puede contratar menores de 30 años por cuenta ajena como sí puede un trabajador autónomo no societario.
 

Clo

Nuevo miembro
Gracias chic@s por vuestras respuestas!
En este caso el socio-papá (con el que convive) tiene el 50%.
Así que entendéis que NO se puede ni contratar "normal" (sin desempleo), ni formación, ni reta.
Formación NO porque conviven
Reta NO porque tiene 16 años
Pero había entendido que "normal" sin desempleo sí que se podía!!! Entonces es que no???
Así que la única solución si la quiere contratar es que cambie el empadronamiento para hacer contrato formativo. Pero no es creible que una niña de 16 años no viva con sus padres! Me da miedo que luego me echen para atrás el formativo!
Bufff!

 
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