Salvador de Algeciras
Miembro
En mayo 2012 se negocia el de hostelería de Cádiz y en el apartado de Modalidades Contractuales hace referencia al "CONTRATO DE FORMACION", limitándose la edad (16 a 21) y duración (entre 6 y no superior a 2 años). ¿Entendeis, como yo, que ésto no afecta a los contratos de "APRENDIZAJE Y FORMACION" y sería aplicable directamente la nueva regulación dada al 11.2 LET por la Ley 3/2012?
Estoy un poco mosca, por que el nuevo convenio está publicado en mayo y no veo que hayan tenido en cuenta lo establecido a partir de la reforma laboral de febrero. O ha sido un gol por parte de la patronal a los sindicatos o no han querido entrar. ¿Cómo lo veis?? Venga Mafaldasur, cuéntame.
Estoy un poco mosca, por que el nuevo convenio está publicado en mayo y no veo que hayan tenido en cuenta lo establecido a partir de la reforma laboral de febrero. O ha sido un gol por parte de la patronal a los sindicatos o no han querido entrar. ¿Cómo lo veis?? Venga Mafaldasur, cuéntame.