Buenas!!
Una empresa que decide prescindir de un trabajador con el que tiene concertado un contrato de formación hace un par de años, tengo dos dudas:
¿tendría que devolver la bonificación por la formación que se le ha impartido?
El tratamiento que hay que dar a la extinción de la relación laboral es el mismo que a cualquier tipo de contrato no?
Gracias
Una empresa que decide prescindir de un trabajador con el que tiene concertado un contrato de formación hace un par de años, tengo dos dudas:
¿tendría que devolver la bonificación por la formación que se le ha impartido?
El tratamiento que hay que dar a la extinción de la relación laboral es el mismo que a cualquier tipo de contrato no?
Gracias